没有「真相大白」。
也没有「彻底清算」。
可每一条处理结果，都像一枚钉子，终於钉回它该在的位置。
周婉晴因多次专案交办流程不透明、未完整标注成果来源、对新人工作评价失衡、存在不当职场管理行为，被取消新人带教资格，撤除资深企划头衔，调离企划组核心专案。
孟夏、方恬、许蔓三人的离职评价重新审核。
孟夏的「流程意识不足」评语撤回。
方恬的「需求同步失误」评语撤回。
许蔓的提案原稿将补登为年度评选专案重要来源资料。
企划部主管陈明远因长期监管不足，被记管理提醒，需在一个月内提交新人保护与专案归属改善方案。
部门即日起启用正式交办制度、版本留存制度、成果署名确认制度。
所有新人工作不得以口头交办作为唯一依据。
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