你这是什么意思？你是想把他开除掉啊？你以为是私营企业呢？惹恼了你就开除人？
尚宾放下酒杯，阴恻恻的问道：“李副总经理，你这话说的有点夸大了吧？就是一间办公室的事儿，就扯到工作不称职上去了？”
李野淡淡的道：“一点都不夸大，咱们两家合并成一家，本来都是一家人，结果却搞这种厚此薄彼区别对待，看似是件小事，却影响了集团的团结，这是个很严重的问题”
“嘿~”
尚宾气笑了。
“既然李副总经理认为是很严重的问题，那咱们明天就开会讨论，但是在讨论出结果来之前，你可不能信口胡说。”
“好的，那就开会讨论。”
李野微笑着答应了。
他知道尚宾是在借机宣示他的权力，毕竟在机关单位里，任何牵涉到“三重一大”的事情，都要先跟书记汇报，再开会决定。
比如单位的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，都必须经过领导班子集体讨论才行。
虽然现在的企业正处于“厂长负责制”阶段，尚宾的这种权力被大大削弱了，但是在会议中有资格表决的人，却是西南重汽的人占多数。
少数服从多数，是内地永远不变的铁律，就算李野再被大家看好，那也不能破例。
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