不出意外，这次会议一团乱麻。
首先是她手底下带的卧龙凤雏两个实习生，卧龙选手实习一个月了，甚至至今还没熟悉规则，数据全错，没错，全错，没一个对的，但是认错态度诚恳，许流年刚说两句重话，这姑娘眼看就要哭了。
许流年人都麻了：“你这个周末好好看看审核规则，把这周内的数据处理完。”
她也不想让人加班啊。
但是一周过去了，进度条为零啊。
难道让她亲自一条条帮人改吗？
另一位凤雏正确率高达百分之二十，因为有卧龙铺垫，许流年看她都顺眼很多，再加上这位重度奶茶爱好者每次开会都给大家点奶茶，吃人的嘴短，许流年尽量维持情绪稳定并跟她说以后别给大家买奶茶，他们年纪大了要控制血糖。同样的，许流年重新跟她讲解了新修改的规则，让她这周末一样回去改。
接下来最省心的就是外包选手了，他们这个项目，进度条一半靠许流年，另一半就靠这位外包跟他手底下新来的实习生。
好消息是，他手底下的实习生正确率只比凤雏高百分之五，没太打她这个组长的脸，——工龄不长，她倒是已经“社会化”了。
外包眼下一片青黑，明显也被实习生折磨得够呛。
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