熊科长恨不能哼笑一声，跟技术科开个会还要拉着陈志辉，这是哪门子的顶尖技术专家。
但是他面上不显：“是啊！陈厂长。我们刚好可以向您汇报工作。”
八个组长，除了那个侯工，全到了会议室里。有头发花白的老工程师，也有二三十岁的年轻技术员。
许乐易拿出笔记本，看向熊科长：“麻烦各位介绍下各自小组的人员配置和负责的模块。”
几个组长你看我我看你，最后还是老资格的电气组长先开口，声音带着点含糊：“我们组负责电路调试，我们组里一共有十三人，分别负责……”
一个个介绍好了之后，许乐易又问：“各组当前的难题是什么？”
“生产线……主要是进口零件匹配不上，总烧保险。”
“机械组这边，冲压模具精度不够，机壳总出毛刺。”
“质检组更头疼，调试好的机子放两天就出问题，找不到规律……”
许乐易边听边记，眉头渐渐蹙起。这些问题听起来零散，实则暴露了致命缺陷——从组长到组员，对这条西德生产线的核心技术原理都一知半解，还在用老一套的经验硬套，专业知识早就跟不上了。
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