不过判断标准真的单单是刚刚的对视吗？总觉得可能还和脸有关。试探成功的安室透想到。
千秋奈奈说完也不管三人的反应，就去将之前她邮件里面让三人带的食物从袋子里面拿了出来，一一分给了还在愣怔的新人们，然后自己坐回位置开始吃猪排饭。
她决定切换这个亲切的、关爱新人的2.0模式也是有理由的。
她之前使用源自琴酒的高高在上的组织干部冷酷人设，也是为了防止组织那些脑子不好的神经病看她好欺负找她麻烦，但通过刚刚的试探，已经可以确认三个新人里面没有神经病了，甚至还有小黑脸那种……咳，反正就是都明白她的后台，都是理智的人。
面对这种有理智的聪明人，使用冷酷人设就不是必须的了。
而三个新人确实优秀，贝尔摩德的内幕消息也表明上面看好他们，只要他们不是老鼠，那么拥有代号之后在组织获得更高的地位也不是不可能，俗话说多一个朋友多一条路,多一个敌人多一堵墙，在组织里面还是少树敌，多交朋友比较好。
所以，在这个社死的时机转换人设刚刚好，把刚刚的被打断的威胁说成考验，通过考验的他们得到认可，被认可的人当然会得到不同的态度，这样既能够化解刚才的社死场面，还能和优秀新人（小黑脸除外）开始友好的关系，而她也不需要继续累死累活的用演技维持高冷的面瘫表情了，真是一举三得啊。
哇咔咔咔，她果然是贝尔摩德夸过的聪明小宝贝。
安室透三人面面相觑，面对眼前依旧挂着灿烂笑容的组织干部，还是有点不习惯，不过他们都没有说什么。
安室透和诸伏景光依照霓虹人的习惯说了句“我开动了”，就低头打开饭盒开始吃饭，测试了这么久，也确实饿了。
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